Aanpak Verzuim
Pak de werkelijke oorzaak van verzuim Anders-dan-Anders aan
Anders-dan-Anders is dat de gesprekken over werkhervatting doorgaans plaatsvinden in de werksfeer, dus bij u op kantoor. Centraal in het gesprek staat de werkelijke oorzaak van het verzuim: ligt die in de werksituatie of in de thuissituatie? Vaak blijkt een relatief kleine aanpassing op de werkvloer voldoende om weer aan de slag te gaan.
Deze gesprekken werken preventief doordat het met elkaar zoeken naar oplossingen de motivatie bevordert. U voorkomt daarmee dat het verzuim uitgroeit tot een uiteindelijk onbeheersbaar probleem.
Het kan echter gebeuren dat een werknemer onvoldoende meewerkt aan re-integratie. Dan gaan wij over tot een aanpak met duidelijke consequenties.
De Anders-dan-Anders aanpak in grote lijnen:
- onze vitaliteitcoördinator is aanspreekpunt voor werkgever en werknemer
- wij maken een analyse van de oorzaak van langdurig en frequent verzuim
- alle partijen gaan akkoord met het werkhervattingsplan
- persoonlijke gesprekken bevorderen motivatie
- de toezichthouders voeren een frequent verzuimtoezicht uit
- het resultaat is een meetbare vermindering van verzuim
Verbeter uw slagkracht!
Het meetbare resultaat van de Anders-dan-Anders aanpak is:
- hogere arbeidsparticipatie en minder verzuim in uw bedrijf
- medewerkers zijn zich bewust van hun eigen gedrag
- door vroegtijdige signalering blijft uitzonderlijk verzuim beheersbaar
- u bespaart uzelf productieverlies, geld, onnodige energie en veel ergernis
U verbetert uw slagkracht door minder verzuim! Dankzij de Anders-dan-Anders aanpak kunt u er weer voluit tegenaan met vitale en gemotiveerde medewerkers.
Niet alleen onze aanpak, ook onze voorwaarden zijn Anders-dan-Anders.
Bel voor meer info: 0900 22733855 of mail: info@care-full.nl
Twitter
LinkedIn